¿Qué puedes aportar a la empresa? Consejos para objetar

entrevista personal de trabajo

¿Estás buscando trabajo? Sabrás entonces que una entrevista de trabajo es una etapa importante interiormente del proceso de selección de personal de cualquier empresa en la que a menudo se  pregunta: ¿Qué puedes aportar a la empresa? En Bezzia te ayudamos hoy a darle respuesta.

Una buena respuesta a una pregunta esencia como esa puede darte superioridad sobre los demás candidatos. Aprovéchala para demostrar al reclutador que tu eres la indicada para el puesto demostrando conocimientos sobre el mismo y centrándote en cualidades esenciales para su desempeño.

¿Por qué es importante esta pregunta?

¿Qué puedes aportar a la empresa? Es un pregunta que hacen muchos reclutadores pero, ¿por qué es tan importante? A la categoría de la entrevista los reclutadores tienen ya mucha información sobre ti y esta pregunta les permite conocer los fundamentos diferenciadores que te dan superioridad sobre el resto de candidatos.

¿Qué puedes aportar a la empresa?

La respuesta a esta pregunta debería dejar claro por que tu deberías ser la escogida para el puesto y no otros. El reclutador podrá percibir si tu interés y compromiso con la empresa es acreditado a través tanto de tu lengua verbal como no verbal. Y encima, descubrir cualidades necesarias para el puesto difíciles de reflectar en un currículo.

¿Cómo responderla?

¿Cómo debes objetar a esta pregunta? No hay una única forma de hacerlo pero para hacerlo será necesario tanto investigar sobre el puesto al que te presentas como candidata y la propia empresa, como hacer un autoanálisis previo para identificar tus fortalezas.

Reunión

Parece sensato investigar antiguamente de personarse a una entrevista sobre las funciones del puesto en el que estás interesadas y la labor y visión de la empresa, ¿verdad? Sin secuestro, muchos candidatos no lo hacen y ahí está tu superioridad. Hoy en día en internet existe mucha información sobre las empresas, telediario sobre estas e incluso opiniones tanto de trabajadores como de clientes sobre el funcionamiento de la misma. ¡Aprovéchate de ello!

Asimismo antiguamente de cualquier entrevista en el que participes es importante hacer un autoanálisis para identificar tus principales fortalezas. Y no no puntada ese que hiciste hace cinco abriles para tu preliminar entrevista, porque tanto el paso del tiempo como las nuevas experiencias van moldeándonos. Así que siéntate y con la información de la empresa en mente analiza esas cualidades que te ayudarán a ser eficaz en tu trabajo. Destaca…

  • Tus fortalezas, especialmente las relacionadas con el puesto al que optas.
  • Tu inteligencia emocional, siendo asertiva y proactiva.
  • Tu compromiso, demostrando que conoces la empresa y quieres formar parte de ella.
  • Tu capacidad para resolver situaciones.

Cualidades a tener en cuenta

Si tuviésemos que destacar algunas de las cualidades y aptitudes que en las entrevistas parecen ser mas importantes una de las primeras sería, sin duda, la capacidad de dar soluciones. Sin importar el ámbito o la experiencia, aprender resolver los desafíos es crucial para las empresas. Y es poco que puedes demostrar en la entrevista, mostrándote segura con aquello que conoces pero igualmente dispuesta a resolver tus debilidades de forma proactiva.

Además es importante tener la capacidad de afrontar entornos estresantes y de adaptarse al cambio y ser capaz de proponer ideas inteligentes sobre una situación determinada o de desarrollar formas creativas de resolver problemas. Piensa como puedes demostrar en una entrevista estas capacidades, a través de ejemplos.

Hoy en día las empresas están automatizadas en su mayoría, por lo que tener los conocimientos necesarios para exprimir al mayor estas herramientas es esencia de cara al reclutador. No quieren perder el tiempo enseñándote a manejar software, así que demostrar estar actualizada en nuevas tecnologías te pondrá en lo detención.

¿Qué puedes aportar a la empresa? Es una pregunta compleja cuya respuesta no solo puedes sino debes preparar. No para memorizarla y recitarla sino para ser consciente de tus fortalezas ( igualmente de tus debilidades) y como puedes poner estas al servicio del puesto y la empresa de la que quieres formar parte.

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